COMPANY PROFILE


職場環境

働く環境としての「ネッツトヨタ兵庫」がどんな会社なのか?
福利厚生や休暇・社風などそのアウトラインをご紹介します。

  • 企業理念


    クルマを通じてお客様との接点を大切にし、真心のこもったサービスを実践します。ビジネスに留まらず、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。

  • CSR活動(企業の社会的責任)


    車いすバスケットボールチームの活動支援、「青色防犯パトロールカー」車両のメンテナンスサポート、地域の安全を見守る防犯ボランティア活動にも協賛しています。

  • 社風


    社員一人ひとりが常にポジティブに新しいことにチャレンジできる土壌があります。若い社員の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い会社です。

  • 職場


    太陽光が降り注ぐガラス張りのショールームとエンジニアの技術が見られるオープンなサービスピット。美しく整った職場で気持ちよく仕事に邁進できます。

  • 福利厚生


    健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金加入、慶弔見舞金、定期健康診断、財形制度、厚生施設、社員旅行、永年勤続表彰、社員自家用車割引制度

  • 休日・休暇


    週休二日制でしっかり休みを確保できます。土日は基本出勤がベースですが、年間休日は110日です。またGW・お盆・年末年始は交代で連休を取っています。

  • 昇給・賞与・手当


    昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)です。総合営業職、営業アシスタント職、エンジニア職ともに営業成績による奨励金手当制度があります。

  • 残業


    業務繁忙期、その他時期により違いはありますが、17~23時間/月ぐらいが目安です。無理な残業はありません。

  • 人材育成


    トヨタ自動車をはじめ他のカーディーラーからも注目を集める独自のコミュニケーションスキルアップ研修。またトヨタ整備技術の証「トヨタ検定一級」取得を目指すエンジニア研修など、充実のプログラムを用意しています。

  • 女性活躍推進


    女性を積極的に登用し、女性目線を生かしたマーケティングを実践。女性がやりがいを感じながら活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

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  • 健康経営宣言


    長時間労働の是正、構内事故撲滅活動など、社員の安全・健康に関する取り組みを行い、より良い職場環境づくりを推進しています。

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